Εργασία

Σκληρή γλώσσα της ΠΟΕ ΟΤΑ εναντίον της ΔΑΣ ΟΤΑ

Σκληρή γλώσσα χρησιμοποιεί η ΠΟΕ ΟΤΑ εναντίον της ΔΑΣ ΟΤΑ και συγκεκριμένα κατά του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Θεσπρωτίας Σπύρου Υφαντή , στον οποίο αποδίδει ψεύδη και παραπληροφόρηση και ότι συκοφαντεί την ΠΟΕ ΟΤΑ.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση της η Ομοσπονδία αναφέρει:

Η Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΨΕΥΔΕΤΑΙ ΚΑΙ ΥΠΟΚΡΙΝΕΤΑΙ…!!!

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Θεσπρωτίας Σπύρος Υφαντής παραπληροφορεί και ψεύδεται συκοφαντώντας την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην οποία όμως είναι εγγεγραμμένος και στην οποία φιλοδοξεί να εκλεγεί.

Ο Σπύρος Υφαντής, πρώην «κυβερνητικός» συνδικαλιστής, ως υπέρμαχος του ταξικού συνδικαλισμού αφήνει εκτός συνδικαλιστικής εκπροσώπησης και εκτός Σωματείου περίπου τριάντα (30) εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Νομού Θεσπρωτίας, προφανώς γιατί δεν ανήκουν στο «κλειστό club» της κομματικής του οργάνωσης. Αρνείται το δικαίωμα της ψήφου σε Μόνιμους και Αορίστου Χρόνου εργαζόμενους, επικαλούμενος γραφειοκρατικές δικαιολογίες και προφάσεις που μόνο στόχο έχουν τη διατήρηση συσχετισμών που πνίγουν κάθε διαφορετική άποψη. Και είναι μάλιστα οι ίδιοι συνδικαλιστές που δήθεν διεκδικούν και αγωνίζονται «για την εγγραφή όλων των εργαζομένων στα συνδικάτα, ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και χωρίς όρους και προϋποθέσεις», η υποκρισία της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. και των συνδικαλιστικών στελεχών της σε όλο το μεγαλείο της.

Ο εκπρόσωπος της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. στο Νομό Θεσπρωτίας και πρώην «κυβερνητικός» συνδικαλιστής, Σπύρος Υφαντής λειτουργώντας με κομματική και παραταξιακή λογική απέκλεισε τους εργαζόμενους που αιτήθηκαν την εγγραφή τους στο Σύλλογο επικαλούμενος «ανύπαρκτη» Καταστατική διάταξη που απαγόρευε την εγγραφή νέων Μελών, τριάντα (30) ημέρες πριν την διεξαγωγή των εκλογών. Η αλήθεια όμως είναι αδιαμφισβήτητη.

Ο Σύλλογος όταν δεν γίνονται ταυτόχρονα εκλογές και για Διοικητικό Συμβούλιο αλλά μόνο για Αντιπροσώπους για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. διατηρεί όλες τις αρμοδιότητες του μεταξύ αυτών και των εγγραφών νέων Μελών. Θα μπορούσε λοιπόν το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου να συνεδριάσει άμεσα και να υπερασπιστεί το δικαίωμα στη συνδικαλιστική έκφραση. Προφανώς οι αιτούντες συνδικαλιστικής εκπροσώπησης δεν διέθεταν κομματική ταυτότητα.

Τονίζουμε ότι, η απάντηση που εστάλη από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ψηφίστηκε από όλες τις παρατάξεις που εκπροσωπούνται στην Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας πλην της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. την οποία εκπροσωπεί ο Σπύρος Υφαντής.

Τέλος στον πανικό του ο Σπύρος Υφαντής ίσως και να μην γνωρίζει καν σε τι αναφέρεται, αφού στο Δήμο Νίκαιας ούτε ένας εργαζόμενος δεν ήταν χωρίς συνδικαλιστική εκπροσώπηση, όπως στους Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσπρωτίας.

Στο Δήμο Νίκαιας υφίστανται δύο (2) πρωτοβάθμια Σωματεία. Το αίτημα λίγων εργαζομένων να «μεταπηδήσουν» από τον ένα Σύλλογο στον άλλο την προηγούμενη ημέρα των εκλογών απορρίφθηκε με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου αφού αφορούσε Μέλη άλλου Συλλόγου και όχι εργαζόμενους που δεν ήταν εγγεγραμμένοι σε Σύλλογο και συνεπώς συνδικαλιστικά ακάλυπτοι.

Ο εκπρόσωπος της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσπρωτίας και πρώην Μέλος της Π.Α.Σ.Κ.Ε.-Ο.Τ.Α. εάν θέλει να τιμά τα όσα διακηρύσσει στους χώρους εργασίας θα πρέπει πρώτα να μην ψεύδεται αλλά και να έχει την συνδικαλιστική τόλμη, αναλαμβάνοντας το βάρος των καθηκόντων του και να εισάγει άμεσα προς συζήτηση τις αιτήσεις εγγραφής στο Σύλλογο Εργαζομένων των Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσπρωτίας.

Στην χειρότερη δε περίπτωση που η κομματική καθοδήγηση υπερισχύσει και οι εργαζόμενοι δεν εγγραφούν, προκειμένου να μην εκφραστούν συνδικαλιστικά, θα πρέπει να είναι έτοιμος να αναλάβει την ευθύνη της απόφασης του. Όπως ακριβώς έπραξε ο Νίκος Τράκας στην Νίκαια. Με τόλμη και συνδικαλιστικό θάρρος και όχι υπεκφεύγοντας.

Σχετικά άρθρα

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.

Back to top button

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό. Περισσότερα

Κλείσιμο