ΔήμοιΕργασιακά

Συνάντηση του Προέδρου της ΚΕΔΕ, Δημήτρη Παπαστεργίου με τον Πρόεδρο και την Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Συνάντηση του Προέδρου της ΚΕΔΕ, Δημήτρη Παπαστεργίου με τον Πρόεδρο και την Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2020 στα γραφεία της Ένωσης.

Σκοπός της συνάντησης ήταν η ανταλλαγή απόψεων, η συνεργασία και η προσπάθεια εξεύρεσης λύσεων στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο θεσμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και οι εργαζόμενοι της.

«Αποτελείτε ένα από τα πιο σημαντικά κομμάτια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η πρόθεσή μας είναι να σας βοηθήσουμε όσο μπορούμε και να βρούμε κοινούς τόπους συνεργασίας» είπε, χαιρετίζοντας ο κ. Παπαστεργίου, και τόνισε: Αν πάνε καλά οι εργαζόμενοι πάει καλά και ο Δήμος.

Τα θέματα της κινητικότητας στους Δήμους αλλά και της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων βρέθηκαν στο τραπέζι των συνομιλίων των δύο πλευρών. ΚΕΔΕ και ΠΟΕ-ΟΤΑ συμφώνησαν ότι πρέπει να βρεθεί ουσιαστική λύση στην αντιμετώπιση της τάσης φυγής υπαλλήλων από τους Δήμους.

Για το θέμα της ασφάλειας και της υγείας τονίστηκε ότι πρέπει να τηρούνται όλες οι προδιαγραφές για να αποφεύγονται όσο το δυνατόν ατυχήματα λόγω πλημμελούς εφαρμογής των κανόνων ασφαλείας.

Στην πρώτη αυτή συνάντηση ΚΕΔΕ με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, παραβρέθηκαν επίσης ο κ. Λάζαρος Κυρίζογλου, Α’ Αντιπρόεδρος και ο κ. Δήμτρης Κάρναβος Β’ Αντιπροεδρος.

Η ΠΟΕ ΟΤΑ κατέθεσε τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και συγκεκριμένα:

  1. Αποτροπή των απολύσεων των εργαζόμενων που είχαν διοριστεί με την προκήρυξη 3Κ/2018 μετά από τις αιτήσεις θεραπείας και τους διορθωτικούς πίνακες του Α.Σ.Ε.Π.

  2. Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας προγραμμάτων ανακύκλωσης των ανέργων, καθώς και της «ενοικιαζόμενης» εργασίας. Μια ενιαία και μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα.

  3. Απελευθέρωση των προσλήψεων μονίμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και δομές των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

  4. Σύνταξη νέων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) σε όλους τους Ο.Τ.Α., όπου θα προβλέπονται εκ νέου κενές οργανικές θέσεις σύμφωνα με τις ανάγκες του κάθε Ο.Τ.Α., άμεση, αξιοκρατική και με διαφάνεια επιλογή Προϊστάμενων σε όλες τις οργανικές μονάδες των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού για να μπει ένα οριστικό τέλος στις αυθαίρετες τοποθετήσεις από τους αιρετούς.

  5. Καμιά κατάργηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Αντιμετώπιση των αλλαγών στο θεσμικό πλαίσιο του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.).

  6. Αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια μετά τα συνεχή θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα. Άμεση παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Υπουργείου Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., νομοθετική αναγνώριση του Εργατικού Ατυχήματος και της Επαγγελματικής Ασθένειας στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. Τροποποίηση του Κώδικα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής του άρθρου 97 του Ν.4483/2017 που είχε συγκροτηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών. Αναβάθμιση του μηχανολογικού εξοπλισμού των Δήμων που μέσω της απαξίωσης του αποτελεί σημαντικό παράγοντα επικινδυνότητας για εργαζόμενους και πολίτες.

  7. Αποτροπή των συνεχών αποφάσεων Δημοτικών Συμβουλίων για την ιδιωτικοποίηση της αποκομιδής των απορριμμάτων, του ηλεκτροφωτισμού και των υπηρεσιών πράσινου. Υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της διαχείρισης των Στερεών Αποβλήτων. Καμία εφαρμογή των Σ.Δ.Ι.Τ., μετατροπή όλων των Φο.Δ.Σ.Α. σε Ν.Π.Δ.Δ. και όχι Α.Ε., επιστροφή της αρμοδιότητας της ανακύκλωσης στους Ο.Τ.Α.

  8. Άμεση αντιμετώπιση των τεραστίων προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί με την διάσπαση των Δήμων στην Κέρκυρα, στη Λέσβο, στη Σάμο, στην Κεφαλονιά και στον πρώην Δήμο Σερβίων-Βελβεντού.

  9. Την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.).

  10. Την τακτοποίηση των εργαζόμενων που απασχολούνται για πολλά χρόνια μέσω των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από το Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Βοήθεια στο Σπίτι, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Παιδικοί Σταθμοί κ.λπ.).

  11. Μισθολογική αναγνώριση της διετίας 2016-2017, αναγνώριση και μισθολογικά της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

  12. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε όσους μετατάσσονται σε ανώτερο κλάδο. Αντιμετώπιση των πράξεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

  13. Αντιμετώπιση των προβλημάτων από την εφαρμογή της νομοθεσίας για το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.).

  14. Κατάργηση των διατάξεων του «Νόμου Γαβρόγλου» για την υποχρεωτική δίχρονη Προσχολική Αγωγή και την υποχρεωτική ένταξη των προνήπιων στα Νηπιαγωγεία.

  15. Άμεση επαναφορά του Προληπτικού Ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Κατάργηση των άρθρων 203 και 204 του Ν.4555/2018 όπου προβλέπεται οι Προϊστάμενοι των Οικονομικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού ότι έχουν την κύρια και αποκλειστική ευθύνη για όλα τα οικονομικά θέματα, απαλλάσσοντας από κάθε ευθύνη τους αιρετούς και μεταφέροντας αυτή στους υπάλληλους, όπου σε συνδυασμό με την κατάργηση του προληπτικού ελέγχου θα είναι τα εξιλαστήρια θύματα.

Η ΚΕΔΕ δεσμεύτηκε ότι θα μελετήσει αναλυτικά τα αιτήματα των εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση και θα συνεχίσει τις συναντήσεις μαζί τους προκειμένου όλοι μαζί να συμβάλλουν στην καλή λειτουργία των Δήμων υπέρ των πολιτών.

 

Tags

Related Articles

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Close

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό. Περισσότερα

Κλείσιμο