FeaturedΠολιτική

Γραπτές εξετάσεις στις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα

Το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών

Γραπτές εξετάσεις στις προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα  στα πρότυπα των πανελλαδικών εξετάσεων και αναδιατύπωση της αποστολής του  ΑΣΕΠ εισάγει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών,  “Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) – Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα”.

Το νομοσχέδιο τέθηκε τη Δευτέρα το βράδυ και θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Δευτέρα και ώρα 19:00. Στη συνέχεια, αφού εξετασθούν οι παρατηρήσεις και προτάσεις που θα διατυπωθούν, θα κατατεθεί στη Βουλή, και θα ψηφιστεί εντός του τρέχοντος έτους.

Στο πεδίο εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων περιλαμβάνονται:

  • η Προεδρία της Δημοκρατίας

  • η Βουλή των Ελλήνων

  • Οι  Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και οι πάσης φύσεως επιχειρήσεις τους

  • οι συνταγματικώς κατοχυρωμένες ή μη ανεξάρτητες διοικητικές αρχές

  • η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος και η Ένωση Περιφερειών Ελλάδος

  • οι τράπεζες στις οποίες ο διορισμός Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου ή Διοικητή υπάγεται στο άρθρο 49Α του Κανονισμού της Βουλής, καθώς και οι θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες

  • τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο Κράτος ή επιχορηγούνται τακτικώς

  • οι δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμοί και ανώνυμες εταιρείες που προβλέπονται στο άρθρο 1 του ν. 3429/2005 (Α’ 314)

  • το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθόδοξης Εκκλησίας του Χριστού, και εν γένει των κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό

  • το ειδικό ένστολο προσωπικό της δημοτικής αστυνομίας

  • ο Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας

  • οι Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων

Ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός με το νέο σύστημα εκτιμάται από το υπουργείο Εσωτερικών,ότι θα πραγματοποιηθεί την Άνοιξη του 2022, με βάση τα κενά που θα έχει διαπιστώσει και εγκρίνει το Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου του 2021. Αυτό θα επιτευχθεί υπό την προϋπόθεση ότι το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί εντός του 2020.

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του νομοσχεδίου  για προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων ή πρόσληψης προσωπικού που θα έχουν εκδοθεί  κατά την έναρξη της ισχύος του νόμου ολοκληρώνονται με βάση τις διατάξεις που ίσχυαν κατά τον χρόνο έκδοσης της προκήρυξης.

Επίσης, σύμφωνα με την ενημέρωση του υπουργείου, για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες θα παραμείνουν ως έχουν, με τη διαφορά ότι θα διεξάγονται με τρόπο ηλεκτρονικό και θα αναπτυχθούν διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.

Το Νομοσχέδιο

 

Tags

Related Articles

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Close

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό. Περισσότερα

Κλείσιμο