Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δίμηνης διάρκειας, συνολικά τριάντα οκτώ (38) ατόμων για την λειτουργία του προγράμματος: «Δημιουργική Απασχόληση Μαθητών Δήμου Θεσσαλονίκης κατά τη διάρκεια των θερινών διακοπών των Σχολείων, για εργαζόμενες μητέρες – 2015»,της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης & Αθλητισμού του Δήμου μας, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, και συγκεκριμένα τις εξής ειδικότητες ανά αριθμό ατόμων, με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα:
ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
ΤΡΕΙΣ (3) ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ ΠΕ με την αντίστοιχη ειδικότητα
ΕΞΙ (6) ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΙ
(Δημοτικής Εκπαίδευσης)
ΤΕΣΣΕΡΙΣ (4) ΓΥΜΝΑΣΤΕΣ
ΕΞΙ (6) ΕΙΚΑΣΤΙΚΟΙ
ΕΞΙ (6) ΜΟΥΣΙΚΟΛΟΓΟΙ
ΕΞΙ (6) ΘΕΑΤΡΟΛΟΓΟΙ
ΕΝΑ (1) ΨΥΧΟΛΟΓΟ
ΔΥΟ (2) ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΙ
ΔΥΟ (2) ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ
ΔΥΟ (2) ΓΥΜΝΑΣΤΕΣ ΠΕ με την αντίστοιχη ειδικότητα & εξειδίκευση στην ειδική αγωγή
ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει:
1. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του υπαλληλικού κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική συμπαράσταση).
2. Επισημαίνουμε ότι τυχόν κατάθεση μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών δεν θεωρείται κριτήριο επιλογής και μοριοδότησης, καθότι δεν απαιτείται από την οικεία ανακοίνωση.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος, εκτός από την Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986 που αναφέρεται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ II, «ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ», στοιχείο 2. του ανωτέρω Παραρτήματος. Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)».
ΠΡΟΣΟΧΗ :
Μετά την τελευταία αναμόρφωση του ανωτέρω Παραρτήματος με σήμανση έκδοσης «23-01-2015» επισημαίνεται τροποποίηση σχετικά με τον ΤΡΟΠΟ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΤΟΥ ΚΡΙΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ.
Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής και απαραίτητων δικαιολογητικών
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν και υποβάλλουν την αίτηση αποκλειστικά ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στην ακόλουθη διεύθυνση : Δήμος Θεσσαλονίκης, Κλεάνθους 57, Τ.Κ. 544 53, Θεσσαλονίκη, απευθύνοντας την προς τη Δ/νση Εκπαίδευσης και Αθλητισμού, Τμήμα Διοικητικής υποστήριξης (υπόψη κας Μούτσιου Αικατερίνης).
Σημειώνεται ότι, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι πέντε (5) εργάσιμες ημέρες και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης της στην ιστοσελίδα του Δήμου Θεσσαλονίκης ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Θεσσαλονίκης και στα γραφεία του τμήματος Προγραμμάτων και Δια Βίου Μάθησης της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Αθλητισμού και συγκεκριμένα από τις 29 Μαΐου έως και τις 5 Ιουνίου 2015.
Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης, τα σχετικά παραρτήματα, καθώς και το έντυπο υποβολής της αίτησης, στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω ηλεκτρονική διεύθυνση. Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν, επιπλέον τα κατωτέρω δικαιολογητικά:
1) Για την απόδειξη της αντίστοιχης εξειδίκευσης στην ειδική αγωγή, απαιτείται η προσκόμιση πτυχίου με την αντίστοιχη εξειδίκευση.
2) Εθελοντική εργασία μόνο σε προγράμματα του Δήμου Θεσσαλονίκης (απαραίτητη κατάθεση βεβαιώσεων αν υπάρχουν). 3) Εκκαθαριστικό της εφορίας ή έγγραφο της εφορίας, στο οποίο να φαίνεται ο ΑΦΜ και η ΔΟΥ (σε επίσημο δημόσιο έγγραφο).
4) Έγγραφο στο οποίο να φαίνεται ο Α.Μ.Κ.Α. (σε επίσημο δημόσιο έγγραφο).
