Αρχική / Εργασιακά / Ανακοίνωση από την Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ

Ανακοίνωση από την Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ

συνδικαλιστικη ανατροπη στους οταΜε ανακοίνωσή της η  Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ επιτίθεται στην συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ χαρακτηρίζοντάς την πρόθυμη να ψηφίσει όσα μέτρα δεν μπόρεσαν οι προηγούμενες Κυβερνήσεις να περάσουν στα μνημόνια 1 και 2 , ενώ προχωρά σε αναλυτική ενημέρωση για τα μέτρα που έρχονται να προστεθούν προς όφελος του εργοδότη και σε βάρος των εργαζομένων.

Η  Συνδικαλιστική Ανατροπή στους ΟΤΑ σημειώνει «ότι ανέκαθεν οι Ο.Τ.Α. αποτελούσαν πείραμα εφαρμογής κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας. Κάτι που είναι βέβαιο πως θα συνεχιστεί και στο μέλλον με κύριο στόχο την πλήρη αποστελέχωση των υπηρεσιών, ιδιαίτερα εκείνων που θεωρούνται «φιλέτα» για τους μεγαλοεργολάβους που συνεχίζουν να απομυζούν το Δημόσιο που είναι και σήμερα ο βασικός χρηματοδότης τους» .

Ολόκληρη η ανακοίνωση 

Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. συνεχίζει την πλήρη εφαρμογή ΟΛΩΝ των υποχρεώσεων της στο πλαίσιο του 3ου μνημονίου που υπέγραψε πέρυσι το καλοκαίρι. Σιγά-σιγά και με θρησκευτική ευλάβεια σκοπεύει να ολοκληρώσει το καταστροφικό τους έργο με την πλήρη επίθεσή τους στα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα.
Συγκυβέρνηση και κουαρτέτο βρίσκονται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας του σχεδίου για τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Οι θεσμοί-δανειστές, όσα μέτρα δεν κατάφεραν να περάσουν κάτω από την μαζική αντίδραση των εργαζομένων την περίοδο από το 2010 έως και το 2015, με τα μνημόνια 1 και 2, τα «σερβίρουν» τώρα ως «ξαναζεσταμένο φαγητό» στην «ικανή» και πρόθυμη συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. να τα ψηφίσει ποντάροντας στην απογοήτευση του Ελληνικού λαού.
Ο λαός ωστόσο μπορεί να είναι εξαντλημένος και απελπισμένος αφού πολλές φορές στο παρελθόν είδε τους αγώνες του να προδίδονται και την ελπίδα να εξαφανίζεται, δεν είναι όμως ανόητος. Όσοι τον αγνοούν και τον εμποδίζουν θα πρέπει να γνωρίζουν πως θα έρθει η στιγμή της μαζικής-λαϊκής αντίδρασης σε μια συνταγή που μέρα με τη μέρα τους εξαθλιώνει και τους εξοντώνει.

Ας δούμε όμως αναλυτικά τι είναι το κάθε ένα από αυτά τα καινούργια «φρούτα» που έρχονται να προστεθούν προς όφελος του εργοδότη και σε βάρος των εργαζομένων.

ΛΕΥΚΗ ΣΗΜΒΑΣΗ:
Ουσιαστικά ο εργαζόμενος υπό την πίεση των πραγμάτων υπογράφει προκειμένου να αναλάβει εργασία σε λευκό χαρτί, όπου μετά ο εργοδότης προσθέτει τους εργασιακούς όρους που εκείνος επιθυμεί. Για να «ανθήσει» μια τέτοιας μορφής σύμβαση, θα πρέπει το θεσμικό πλαίσιο να μην έχει κατώτατους εργασιακούς όρους (κάτω από τους οποίους κανείς εργοδότης δεν θα δύναται να κατέβει). Αυτός είναι και ο λόγος που το ΔΝΤ πιέζει ώστε να μην υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις, αλλά μόνο κατώτατος μισθός.
ON-CALL CONTRACTS:
Πίσω από αυτόν τον αγγλικό όρο κρύβεται η ετοιμότητα προς εργασία, χωρίς όμως αυτή η ετοιμότητα να αμείβεται. Πρόκειται για συμβάσεις όπου ο εργαζόμενος αναμένει πάνω από το τηλέφωνο να αναλάβει εργασία (κυρίως το Σαββατοκύριακο) για όση ώρα επιθυμεί ο εργοδότης, που θα πληρώνει μόνο για την ώρα απασχόλησης.
ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ:
Σύμβαση για εργασία εξ αποστάσεως. Υπάρχει αυτή η μορφή και στην Ελλάδα, αλλά στην πράξη δεν λειτουργεί λόγω των πολλών προστατευτικών διατάξεων που την περιβάλλουν.
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ «ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΩΡΩΝ» (ή «έκτακτης ανάγκης»):
Πρόκειται για εργασία που προσφέρουν αυτοαπασχολούμενοι όποτε κληθούν από τον πελάτη. Κάτι σαν τα δικά μας μπλοκάκια, χωρίς όμως καμία ασφαλιστική κάλυψη.
MINI JOBS:
Η μικροεργασία είναι μια προσφορά εργασίας που απευθύνεται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι απασχολούνται στις κοινωνικές υπηρεσίες. Το θέμα βέβαια είναι η αμοιβή τους, που κυμαίνεται σύμφωνα με το γερμανικό μοντέλο στο 1 ευρώ την ώρα για μέχρι 30 ώρες/εβδομάδα και για διάστημα το πολύ 6 μηνών. Αυτοί οι απασχολούμενοι δεν έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα, ενώ απασχολούνται κατά το πλείστον σε εταιρείες εργολάβων και δανείζονται στους εργοδότες. Υπάρχει πάντως και το αμερικάνικο μοντέλο μικροεργασίας, όπου ο εργοδότης δεν πληρώνει τίποτε και ο εργαζόμενος αμείβεται από το φιλοδώρημα των πελατών της επιχείρησης.

ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ: Σε ένα εργασιακό τοπίο, ιδιαίτερα στον Ιδιωτικό τομέα που κυριαρχεί η ανασφάλιστη εργασία και η καταχρηστική καταπάτηση κάθε κατοχυρωμένου εργασιακού δικαιώματος έρχεται να προστεθεί ο διπλασιασμός των ομαδικών απολύσεων που θα δώσει την χαριστική βολή σε ότι έχει απομείνει όρθιο αυξάνοντας όχι μόνο τις λίστες των ανέργων αλλά λειτουργώντας και ως μοχλός πίεσης και καθυπόταξης σε ένα εργασιακό περιβάλλον που θυμίζει μεσαίωνα!!!
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ: Η κατάργηση κάθε έννοιας Σ.Σ.Ε., η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στον Ιδιωτικό τομέα, η πλήρη ελαστικοποίηση της εργασίας, η νέα μεθοδευμένη μείωση του κατώτερου μισθού η «κινεζοποίηση» των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων απαιτεί την αποδόμηση του συνδικαλιστικού κινήματος και με άλλοθι την κατάργηση των δήθεν «προνομίων» των συνδικαλιστών θα προσπαθήσουν να καταργήσουν το Ν.1264/1982 με κύριο στόχο την επαναφορά του λοκ άουτ και τον τρόπο προκήρυξης των απεργιακών κινητοποιήσεων.

Και να μην ξεχνάμε, ότι ανέκαθεν οι Ο.Τ.Α. αποτελούσαν πείραμα εφαρμογής κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας. Κάτι που είναι βέβαιο πως θα συνεχιστεί και στο μέλλον με κύριο στόχο την πλήρη αποστελέχωση των υπηρεσιών, ιδιαίτερα εκείνων που θεωρούνται «φιλέτα» για τους μεγαλοεργολάβους που συνεχίζουν να απομυζούν το Δημόσιο που είναι και σήμερα ο βασικός χρηματοδότης τους.

Για μια ακόμη φορά υπολογίζουν «χωρίς τον ξενοδόχο»!!! Θα έρθει εκείνη η στιγμή, το πλήρωμα του χρόνου (και το γνωρίζουν όλοι) που τα ψέματα θα τελειώσουν. Ο Ελληνικός λαός θα ξεσηκωθεί. Και αυτή η ώρα δεν θα αργήσει να έρθει.

Αθήνα, Πέμπτη 14 Ιουλίου 2016
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ στους Ο.Τ.Α.: http://www.poeota.gr/sindanatropi • e-mail: sindanatropi@poeota.gr

Η Γραμματεία της Συντονιστικής Επιτροπής

Σχετικά admin

Δείτε επίσης

Αυθαίρετες νομοθετικές παρεμβάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, καταγγέλλει η ΠΟΕ ΟΤΑ

Αυθαίρετες νομοθετικές παρεμβάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, καταγγέλλει η ΠΟΕ ΟΤΑ , για θέματα που αφορούν …

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό. Περισσότερα

Κλείσιμο