Εργασιακά

Υπεγράφη Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες

Θετικές κρίσεις από την Ομοσπονδία Εργαζομένων

Υπεγράφη Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες , με την οποία αντιμετωπίζονται σημαντικά θεσμικά ζητήματα των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Β’ Βαθμού.

Η Σύμβαση υπεγράφη σήμερα, Δευτέρα 4 Ιουνίου 20176, για πρώτη φορά μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.), παρουσία του Υπουργού Εσωτερικών, Πάνου Σκουρλέτη και εκπροσώπου της ΕΝΠΕ, ο οποίος εξέφρασε την πλήρη συμφωνία της Ένωσης με το περιεχόμενό της.

Η σύμβαση έχει εφαρμογή για τα μέλη των συλλόγων  που ανήκουν στη δύναμη της Ομοσπονδίας. Προβλέπει, μεταξύ άλλων:  35ωρη απασχόληση για εργαζόμενους σε εξωτερικά συνεργεία. Επιπρόσθετο διάλειμμα για  εργαζόμενους Πληροφορικής. Τον ανασχεδιασμό του πλαισίου συμμετοχής σε επιμορφωτικές δραστηριότητες. Τροποποιήσεις σε ζητήματα αδειών και συνδικαλιστικών αδειών.

Υπενθυμίζεται ότι τον Αύγουστο του 2017 υπεγράφη με την ΠΟΕ-ΟΤΑ  η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) για την ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ Βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών. Στη συνέχεια, με νομοθετική ρύθμιση κατέστη δυνατή και η προσχώρηση της ΠΟΠ-ΟΤΑ σε αυτή την Ειδική Σύμβαση.

Ο Υπουργός Εσωτερικών επεσήμανε ότι η προσπάθεια βελτίωσης των όρων και των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συνεχιστεί από το Υπουργείο Εσωτερικών, καθώς δεν αφορά μια ευκαιριακή άσκηση πολιτικής, αλλά εκφράζει μια δεδομένη και πάγια  πολιτική αντίληψη υπέρ του κόσμου της εργασίας.

Η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας

Ως Ομοσπονδία των εργαζομένων στις Περιφέρειες υπογράψαμε σήμερα για 1η φορά Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για εργασιακά ζητήματα.

Κρίνουμε θετικό το βήμα αυτό που κάναμε, αντανακλά τις αγωνιστικές μας δικεκδικήσεις, που έδωσαν καρπούς και σε αυτό το πεδίο.

Ως γνωστόν το πλαίσιο του ν. 2738/1999, που προσδιορίζει τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση είναι άκρως περιοριστικό και δεν δίνει το δικαίωμα σε εμάς και σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους να διαπραγματευόμαστε και να υπογράφουμε Συμβάσεις για τους μισθούς μας, για τις σοβαρές απώλειες που έχουμε ή για άλλα ζητήματα, που συνδέονται με τις αποδοχές μας, και που παραμένουν στη πρώτη γραμμή των αιτημάτων μας.

Η ΕΣΣΕ, που υπογράψαμε περιλαμβάνει θέματα χρόνου εργασίας, θέματα αδειών, ζητήματα που αφορούν την επιμόρφωση, καθώς και την άσκηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και διευκολύνσεων.

Δεν περιλαμβάνει ζητήματα, που αφορούν την τοποθέτηση, την μετακίνηση-μετάθεση και τα Μέσα Ατομικής Προστασίας αν και κάναμε συγκεκριμένες, αναλυτικές και εμπεριστατωμένες προτάσεις.

Γι αυτά, τα οποία και θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντικά ευελπιστούμε ότι θα τηρηθούν τα συμφωνηθέντα με τον υπουργό Εσωτερικών και θα περιληφθούν τα μεν πρώτα σε νομοθετική ρύθμιση το αμέσως επόμενο διάστημα, μιας και απαιτείται νομοθετική ρύθμιση για να τροποποιηθούν τα σχετικά άρθρα του Καλλικράτη, τα δε ΜΑΠ ότι θα συμπεριληφθούν στην υπό διαμόρφωση ΚΥΑ, μετά την ολοκλήρωση του έργου της σχετικής Επιτροπής του ΥΠΕΣ.

Σημειώνουμε ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο είναι εκτός από περιοριστικό και αναχρονιστικό αφού διαχωρίζει ακόμα και τις διαδικασίες υπογραφής ΣΣΕ για τους συναδέλφους ΙΔΑΧ, απαιτώντας ξεχωριστή διαδικασία και υπογραφή, και η οποία βέβαια θα ακολουθήσει το επόμενο διάστημα.

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική,

συνεχίζουμε να διεκδικούμε λύσεις στα αιτήματά μας.

Με συλλογικές διαδικασίες και δράσεις απαιτούμε να ζούμε και να εργαζόμαστε

με δικαιώματα, καλύπτοντας τις σύγχρονες ανάγκες μας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΔΕΛΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Tags

Related Articles

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Close

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό. Περισσότερα

Κλείσιμο